2026년 연봉 실수령액 계산기

연봉 협상을 앞두고 있거나, 이직을 고민하고 있다면 가장 먼저 확인해야 할 것이 바로 실수령액입니다. 연봉 5,000만원이라고 해서 매달 통장에 5,000만원 ÷ 12 = 416만원이 들어오는 게 아니거든요. 국민연금, 건강보험, 고용보험, 소득세를 떼고 나면 실제로 받는 돈은 생각보다 적습니다.

사용 방법

아래 계산기에 연봉(만원 단위), 부양가족 수, 20세 이하 자녀 수를 입력하면 월 실수령액과 연간 공제 내역을 바로 확인할 수 있습니다.

자주 묻는 질문

Q. 연봉과 실수령액의 차이가 왜 이렇게 큰가요?

4대보험(국민연금 4.5%, 건강보험 3.545%, 장기요양 12.95%, 고용보험 0.9%)과 소득세+지방소득세가 공제되기 때문입니다. 연봉 5,000만원 기준으로 약 월 60~70만원 정도가 공제됩니다.

Q. 부양가족 수는 왜 묻나요?

부양가족이 많으면 소득세 공제가 늘어나서 실수령액이 소폭 증가합니다. 본인도 부양가족 1명으로 포함됩니다.

Q. 비과세액은 뭔가요?

식대(월 20만원), 차량유지비 등 세금이 부과되지 않는 금액입니다. 회사마다 다르지만 보통 월 10~20만원입니다. 비과세액이 높을수록 실수령액이 늘어납니다.

Q. 계산기 결과와 실제 급여가 다를 수 있나요?

네, 이 계산기는 간이세액표 기준 추정치입니다. 회사별 비과세 항목, 성과급, 상여금 지급 방식에 따라 실제 급여와 차이가 날 수 있습니다.

• 본 계산기는 2026년 기준 간이세액표를 적용한 추정치이며, 실제 급여와 차이가 있을 수 있습니다.

연봉과 실수령액, 제대로 이해하기

4대보험 요율 상세 (2026년 기준)

매달 급여에서 빠지는 4대보험의 근로자 부담분은 다음과 같습니다. 국민연금은 기준소득월액의 4.5%(사업주 4.5% 별도), 건강보험은 보수월액의 3.545%(장기요양보험은 건강보험료의 12.95% 추가), 고용보험은 월급의 0.9%입니다. 국민연금은 기준소득월액 상한이 617만원이라 월급이 이보다 높아도 국민연금 납부액은 277,650원으로 동일합니다. 반면 건강보험은 상한이 매우 높아서 연봉이 올라갈수록 부담이 커집니다.

소득세 구간별 세율표

근로소득세는 누진세 구조입니다. 과세표준 1,400만원 이하는 6%, 1,400만~5,000만원은 15%, 5,000만~8,800만원은 24%, 8,800만~1억5천만원은 35%, 1억5천만~3억원은 38%, 3억~5억원은 40%, 5억~10억원은 42%, 10억원 초과는 45%가 적용됩니다. 여기에 지방소득세(소득세의 10%)가 추가되므로, 실질 최고세율은 49.5%에 달합니다. 다만 누진세이므로 전체 소득에 최고세율이 적용되는 것은 아닙니다.

13월의 월급, 연말정산 공략

매달 원천징수한 소득세는 간이세액표 기준 추정치입니다. 연말정산에서 실제 공제 항목을 반영하면 세금을 더 낸 경우 환급받고, 덜 낸 경우 추가 납부합니다. 환급을 늘리는 핵심 항목으로는 신용카드 소득공제(총급여 25% 초과분의 15~40%), 의료비 세액공제(총급여 3% 초과분의 15%), 교육비 세액공제, 주택자금 공제(청약저축 납입금, 전세대출 이자 등), 연금저축/IRP 세액공제(연 최대 900만원 한도, 13.2~16.5%) 등이 있습니다.

비과세 항목과 연봉 협상 팁

식대는 월 20만원까지 비과세이며, 자가운전보조금은 월 20만원, 출산·보육수당은 월 20만원까지 세금이 붙지 않습니다. 연봉 협상 시 기본급 인상이 어렵다면 비과세 항목을 늘려달라고 요청하는 것도 방법입니다. 또한 성과급이 연봉에 포함되는지 별도인지, 퇴직금이 연봉에 포함되는지(포괄연봉제) 여부에 따라 실질 수령액이 크게 달라지므로, 근로계약서 작성 시 이 부분을 명확히 확인해야 합니다.

※ 세율과 공제 기준은 매년 변경될 수 있으며, 정확한 세금 계산은 국세청 홈택스 또는 세무사를 통해 확인하시기 바랍니다.